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我國氧化鎂陶瓷系列技巧含量初顯跨新型節(jié)能型進(jìn)步路途
宜興市華邦陶瓷有限公司提供有針對性的氧化鎂陶瓷系列最權(quán)威的意見，歡迎您訪問網(wǎng)站，更多了解氧化鎂陶瓷系列相關(guān)信息,了解我國氧化鎂陶瓷系列技巧含量初顯跨新型節(jié)能型進(jìn)步路途,聯(lián)系電話：。
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馬斯洛說：“管理是人類文化的一種精致藝術(shù)。管理活動(dòng)是人類活動(dòng)中最豐富和最辛苦的一活動(dòng)，毫無疑問，它是最復(fù)雜和最微妙的活動(dòng)。然而，它是最關(guān)鍵和最重要的活動(dòng)。面對改革浪潮的浪潮，領(lǐng)導(dǎo)和管理者的需求正在發(fā)生劇烈的變化，變化的速度為一千里一天，而深度是完全超出我們的想象。即使在10年前，最先進(jìn)的管理理念現(xiàn)在已經(jīng)過時(shí)，迫切的創(chuàng)新。因此，必須追求管理的本質(zhì)，探索新的管理模式的基本內(nèi)涵，以適應(yīng)不斷變化的社會。的管理功能，無論是在私人或在公共事務(wù)中，經(jīng)常作為一個(gè)純粹的技術(shù)領(lǐng)域的定義和實(shí)踐，但是，為基層藝術(shù)的動(dòng)態(tài)管理提供激勵(lì)機(jī)制的人行動(dòng)的理解和認(rèn)同，是知之甚少。在我看來，管理的主要技術(shù)是人，而不是技術(shù)。管理更多的是需要一種人本主義的人生觀，而不僅僅是技術(shù)上的。良好的管理是基于員工和他們的動(dòng)機(jī)，他們的擔(dān)心和恐懼，他們的希望和愿望，他們的喜歡和不喜歡，和人性的丑陋和良好的理解能力。只有這樣的能力，你可以激勵(lì)你的員工，以幫助他們明確他們的目標(biāo)和需求，并幫助他們逐步找到方法來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。 上一篇文章：陶瓷輪資產(chǎn)化之路機(jī)會與挑戰(zhàn)并存
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