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陶瓷板、陶瓷棒公司帶頭，日后穩(wěn)定成長可期
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制度文化是企業(yè)文化的支柱和橋梁，它是企業(yè)文化的物質(zhì)文化和精神文化的結(jié)合，成為一個整體。優(yōu)秀的企業(yè)制度文化可以使企業(yè)成員有一種機會感，可以使員工保持強烈的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，激發(fā)技術(shù)創(chuàng)新的熱情。他們?yōu)槠髽I(yè)文化的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系提供了制度保障。首先，企業(yè)制度是一種企業(yè)文化，企業(yè)文化是一種全體員工的文化認同，所以li1j FF的企業(yè)文化將幫助員工更好地理解和遵守企業(yè)規(guī)章；其次，一個特定的形式的企業(yè)制度為企業(yè)文化，是無形的文化，其內(nèi)容滲透著企業(yè)文化精神，這種強制性的規(guī)則和約束，有助于促進企業(yè)企業(yè)文化的推廣；最后，企業(yè)有一套完整的、合理的企業(yè)制度，特別是研究與開發(fā)部門制定科學(xué)和技術(shù)人員，充分調(diào)動T他積極創(chuàng)新和激勵制度，能充分調(diào)動研發(fā)人員的創(chuàng)新積極性，技術(shù)創(chuàng)新成果。 上一篇文章：陶瓷環(huán)(閥片)機能連續(xù)提升推進技能進展
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